Карьерное консультирование в компаниях как главный фактор удержания. Методики, подходы, кейсы и при чём тут AI

Сегодня главный вызов для бизнеса — удержание. И дело не только в зарплатах.

Почему «идеальный кандидат» через полгода выгорает и увольняется? Почему сотрудник из кадрового резерва отказывается от повышения? Почему сильный специалист срывает дедлайны — и непонятно, это лень, демотивация или что-то глубже?

Это то, что не видно в резюме и на собеседовании. И именно здесь появляется инструмент, о котором всё чаще говорят — корпоративное карьерное консультирование (ККК).

На вебинаре разберём: 1️⃣ Почему люди уходят? Неочевидные причины Поговорим об удержании как о стратегической задаче бизнеса.

2️⃣ 3D-подход и реальные кейсы Как встроить корпоративное карьерное консультирование в HR-процессы. Например: сотрудник с блестящими компетенциями системно срывает сроки — увольнять или инвестировать? И как принять решение на основе данных, а не интуиции.

3️⃣ Новые возможности AI-инструменты в корпоративном карьерном консультировании: как автоматизировать HR-процессы и усилить аналитику.

Результат для бизнеса: — снижение текучести среди талантливых сотрудников — рост отдачи от инвестиций в обучение — осмысленный кадровый резерв — экономия на подборе (удержать ключевого сотрудника в 5–10 раз дешевле, чем нанять нового) — повышение вовлечённости

🎁 Подарок участникам вебинара гайд «Карта внедрения карьерных инструментов в компании» 5 этапов дорожной карты для HR и руководителей, чтобы последовательно выстроить систему корпоративного карьерного консультирования.

📆 Дата: 03 марта ⏰ Время: 12:00 по мск 📍 Формат: онлайн

Спикеры: ⭐️ Мария Леонова — эксперт по психологической оценке, организационный и карьерный психолог, преподаватель МИП ⭐️ Ольга Дубина — карьерный психолог, бизнес-тренер, сооснователь «Коллегия&Я экспертов» и Карьерной школы Р.О.С.Т.

Регистрация обязательна. Жмите «Запись на мероприятие» и регистрируйтесь по ссылке