Почему готовые таск трекеры не подходят?

Интересно, lms своя или какая-то внешняя? По описанию звучит как вполне простая идея, которая решается etl+dwh, т.е. корпоративным хранилищем данных). Главное, стобы было кому реализовывать. Другое дело не совсем понятно как анализировать оценку обучения и достижения целей. Тут результат может вообще не связанным быть, или в обратку подействовать,

Да-да это то, что нам нужно, особенно в проектной работе 😉

Ну у нас она есть, но вот знаешь как будто на 50%

Бумажные копии всего, что есть делать не нужно, уже не плохо)

Был и в роли заказчика, и в роли подрядчика. По итогу просто стал сам автоматизировать и внедрять. Начали огромной расчетной системы поверх scada, из-за как раз такой проблемы, что нас не слышали). По итогу вокруг нас вырос центр компетенций. А потом в принципе стал разрабатывать. Самое интересное, что пользователю зачастую нужны более прочиые, быстрые и эффективные решения, чем предлогает ИТ)

Да, знакомая ситуация. Но конечно без контекста не понятно. Видимо тут кроме автоматизации есть и организационная проблема 🤔