Почему одни остаются, а другие уходят

Выражение «под стать» обычно трактуют через внешние признаки: достаток, статус, образ жизни. Но есть и другая грань — совпадение внутренних ориентиров и притяжение энергий

Мы притягиваем то, что нам созвучно: людей, возможности, среду и пр. Даже если у вас есть всё, вы ощущаете гармонию и счастье? В этом размышлении я постараюсь показать, как принцип «под стать» раскрывается через ценности, состояние и намерения.

Часть 1. Выбор «под стать» в паре и в работе Принцип «под стать мне» помогает делать осознанный выбор. Давайте посмотрим, как он проявляется.

В паре — близость и безопасность Мы не меряемся вкладом. Границы не плавают. Есть близость, безопасность и равенство. Можно быть собой без страха уменьшиться. Тебя видят настоящего. Не пытаются обесценить.

В работе — ценность и ясность Совпадение по уровню ответственности. Оплата прозрачна. Без «потом» и чувства вины за цену. Меня не учат жить, если пригласили как специалиста. Мои идеи не пугают. Есть рост и уважение к экспертизе.

Почему одни остаются, а другие уходят Иногда полезно задуматься, почему одни живут с одним человеком всю жизнь, а другие вступают в брак несколько раз? Как выбираешь себе пару ты?

Разные пути объясняются уровнем сознательного выбора.

Человек может искать партнера, но постоянно выбирать один и тот же типаж и снова разочаровываться. Это повторяющийся паттерн.

А есть другой путь: человек живет с одним человеком долго, а потом взрослеет, растёт, осознает, что ценности изменились, и прежние договоренности больше не соответствуют настоящему «Я». Это естественный процесс — динамический выбор зрелости.

То же самое происходит и в работе: совпадение ценностей, ответственности и энергии создает гармонию, а их несоответствие повторяет старые сценарии.

© Екатерина Гамзова

Продолжение следует…

Почему одни остаются, а другие уходят | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему одни остаются, а другие уходят | Сетка — социальная сеть от hh.ru