Заработная плата должна зависеть от выполняемого функционала и затраченного на него времени, зоны ответственности. Когда ты исполнитель в твоей зоне ответственности определенный участок, у роководителя зона ответственности гораздо выше, руководитель должен организовать работу команды таким образом, чтобы на каждом участке был достигнут результат и общими усилиями команда пришла к поставленной цели в указанные сроки. Руководитель отвечает не только за результат работы, но и за каждого сотрудника, его мотивацию, физическое и эмоциональное состояние на работе. А есть еще такое понятие как работающие руками руководители. Тут нагрузка в разы больше. Всё очень индивидуально.