Дорогие HRD, поделитесь как системно справляетесь с этими проблемами. Ведь давно уже не является топовой причиной увольнения - низкая оплата труда.

Топ‑5 причин увольнений: Нет гибкости - отказ от удалёнки и жёсткий офисный график. Нет признания - сотрудники не чувствуют вовлечённости и поддержки. Несправедливая оплата - непрозрачные бонусы и разрыв между вкладом и доходом. Плохое руководство - токсичная культура, отсутствие доверия и безопасности. Нет развития - отсутствие обучения, карьерных треков и менторства.

Главный тренд: люди уходят не из‑за денег, а из‑за отсутствия уважения, гибкости и роста🔅