Новости HR Tech за февраль 2026. 🔥
🤖 Spotify: инженеры не пишут код руками Топ-менеджер Spotify Густав Сёдерстрём сообщил: лучшие инженеры компании «не написали ни одной строчки кода с декабря 2025». Вместо этого они используют ИИ-агента Honk, который прямо из Slack исправляет ошибки и добавляет функции в приложения. Инженер только проверяет результат.
Что это значит для HR: роль IT-специалиста меняется — от написания кода к управлению ИИ-агентами. Оцениваем теперь не глубину знания языков, а способность эффективно взаимодействовать с ИИ.
📝 83% соискателей используют ИИ при поиске работы Данные iTrend и ЦАМТ: нейросети применяют для составления резюме (83%), подготовки кейсов (78%) и написания сопроводительных писем (56%).
Проблема: некоторые соискатели используют ИИ, чтобы создать впечатлениеи преувеличить роль в проектах. Резюме перестаёт быть надёжным источником — проверять надо реальные навыки.
🤖 Китайский робот Gino 1 выходит на склады Компания Geek+ представила первого в мире складского робота-универсала. Он сортирует, перемещает коробки, упаковывает и инспектирует. Поднимает до 20 кг. К 2027 году объём продаж гуманоидных роботов превысит 100 тыс. единиц, 72% — на замену людям в промышленности и логистике.
В России уже работают: в сортировочном центре СДЭК в Петербурге с июля 2025 трудятся 95 роботов Geek+.
💻 Сбер вложит 500 млрд в суперкомпьютер Третий суперкомпьютер банка будет использоваться как инфраструктура для ИИ-моделей. Спрос на специалистов по машинному обучению и data engineering будет только расти.
Главный вывод месяца: ИИ перестаёт быть инструментом и становится участником процессов.
Что из этого уже применяете в работе? 👇
