Есть вещь, которую сложно увидеть изнутри.
Вы не принимаете решения. Вы воспроизводите привычки. Те самые, которые когда-то привели вас к результату — и с тех пор работают на автомате. Без вашего участия. Без вашего ведома.
Мозг не спрашивает, актуально ли это сейчас. Он просто повторяет то, что сработало. Это не лень и не некомпетентность. Это нейрофизиология.
Проблема начинается тогда, когда рынок изменился, масштаб вырос, ситуация другая — а решения принимаются из той же точки, что три года назад. И вы называете это стратегией.
Стереотип руководителя становится стереотипом компании. Не через приказы. Просто все вокруг давно научились думать так же. И никто не замечает. Ни они. Ни вы.
Опыт перестаёт работать на вас в тот момент, когда становится единственным способом смотреть на ситуацию. Именно тогда он начинает работать против вас.
Новый результат не в новом инструменте. Он там, где вы впервые перестали делать то, что всегда считали правильным.
