Оо, это одно из последних моих собеседований, компания очень понравилась,(топ по ИБ рф), начитался постов на хабре, блоги спецов, в общем прямо загорелся туда попасть Даже скрипт для мониторинга новых вакансий написал))

И вот приходим мне заветное уведомление, вакансия на техпода обыкновенного, в описании обязательнности 100% как на моем прошлом месте работы, думаю вот оно - успех,

Сижу на тех собесе, тимлид + 1 спец с которым буду работать

Сначала были базовые вопросы, думаю ок-база ,

затем сложнее, сложнее и вот мы уже обсуждаем сетевуху на уровне хорошего администратора, (что в мои обязанности на тот момент вообще не должно входить), но я все равно отвечал на 9/10 вопросов)), хотя понимал что чёт тут не так…, на некоторые вопросы дала намеренно говорил мол"не знаю" тк стал переживать что сочтут за оверквалифайда и откажут, мол он быстро все поймет и сбежит))

(да, я хотел стать админом, поэтому глубоко изучал и готовился к данному грейду, но из-за синдрома самозванца - метил на грейд ниже)

В общем… Тех собес прошёл(1,5 часа!!), я уверенный что меня возьмут принялся ждать… ,

Жду… Ждуу, и тут приходит сообщение - отказ

Пишу HRу с таким вот лицом 0_0, мол можете рассказать, чего мне не хватало?

Вся остальная боль на скриншоте))

Думаю… Моей ошибкой было что я откликнулся на вакансию одним из первых, ребята просто не успели пощупать рынок чтобы понять, кто им вообще нужен, тк вакансия потом висела оооочень долго

P.s вообще, я им очень благодарен за такой качественный тех собес, я бы даже назвал его “прожарка”, эффект как от карьерного ментора, который сказал тебе - ты можешь больше! На уровне фактов

Святые слова. Но если трезво понятно, что что-то бы следовало и подтянуть, то почему бы и нет? Тогда недостаточно хорош все равно станет чуть больше хорош, чем недостаточно).

Спасибо за пожелание!