Когда роль дизайнера — исполнитель Как вы относитесь к тому, когда временно становитесь чужими руками и воплощаете решения, которые были сделаны на основе полностью чужих суждений? А когда не временно?

Я почти уверен, что такие ситуации у многих вызывают дискомфорт. Фан-факт: в разработке места для такого формата намного больше, и, когда люди переходят из разработки в дизайн/менеджмент, я часто слышу именно эту причину (интересно, почему же обратная ситуация, когда люди переходят в разработку из дизайна/менеджмента, случается ощутимо реже 😏)

В рамках разовых ситуаций понятное дело, что это норм — можно просто обсудить с заказчиком задачи, почему он просит сделать именно так и никак иначе. Зная и находясь в контексте, вы уже не будете просто исполнителем и чьими-то руками

А когда это постоянный процесс, и вы в тупую отрисовываете макеты, как вас попросили, — какие плюсы можно придумать?

Для заказчика за такого «спеца» платить много неразумно: больше денег должен и будет получать тот, кто думает. Для исполнителя это либо деградация (в фигма-дизайнера), либо бесконечно стоять на месте

Причём ведь много причин можно смоделировать, из-за чего такая ситуация происходит в долгую перспективу: — Из-за самого дизайнераСамая простая причина: дизайнеру просто так легче и спокойнее работать. Всегда хочется, чтобы приходили с чем-то готовым. В целом не осуждаю, если признать это и осознавать на этапе поиска работы. Но расти, скорее всего, вы практически не будете.

— Из-за руководителяКогда лид постоянно подхватывает задачи у подчинённых и исправляет их своими руками. В этом случае он отбирает у дизайнера возможность расти, чувство ответственности за общий результат. Ну и, как следствие, отбирает желание более осознанно подходить к задачам.

— Из-за заказчика Да, просто, возможно, исторически так сложилось, что это принятый и допустимый формат, когда заказчик просит сделать исключительно по его описанию. И если что, речь тут про любой формат работы — просто в агентстве/продукте разные люди, кто заказывает сами задачи.

Чтобы избежать и понять, что в месте, где вы хотите работать, не исполнительская роль, понятное дело, нужно просто общаться на берегу и задавать соответствующие вопросы. Но, наверное, избежать этого со 100% гарантией невозможно