Как я прокачала ИИ-компетенции команд без бюджета
Всем привет! Я - Наталья, проектный менеджер, сегодня расскажу, как я запустила в нашей компании регулярные воркшопы и прокачала ИИ-навыки команд без финансовых вложений.
Случайный вопрос
Всё началось на обычном утреннем созвоне. Обсуждали задачи, баги, способы их починки. Разработчик застопорился на проблеме, которую ИИ в наше время решает на раз и два. И вдруг тимлид задаёт ему вопрос в лоб: “А ты у ИИ спрашивал?” На что разработчик ответил: “А разве это приветствуется?”
После созвона тимлид мне говорит: “Наташ, мотивируй разработчиков использовать ИИ для поиска вариантов решения”.
Генеральный директор, услышав наш диалог, выдал гениально простую мысль: «А ты возьми одного разработчика и попроси его показать, как он использует ИИ. Живой пример полезнее любых мотивирующих речей».
Я задумалась. Действительно, тема использования ИИ у всех на слуху, но в ежедневной рутине у большинства членов команд как-то не прижилась. Кто-то боится финансовых затрат, кто-то думает, что (якобы) у нас такое не приветствуется, а кто-то просто не знает, с чего начать.
Ни слова больше!
Идея показалась мне классной. Я начала искать того самого «добровольца». Я быстро нашла разработчика, который не только использовал ИИ в своей работе, но и был готов выступить и поделиться своим опытом с другими.
Через 3 дня после того разговора я провела первый воркшоп. Пришла почти половина всех разработчиков. Все внимательно слушали, задавали вопросы. Атмосфера была уютной, открытой и расслабленной.
И тут я поняла, что это сработало, и есть реальная потребность и интерес. Ребята на онлайн-встречах увидели не абстрактного «эксперта из интернета», а своего коллегу, который честно рассказывал, где ИИ реально экономит усилия и время, а где пока подводит.
Так у меня родилась идея сделать воркшопы регулярными. Более того, мы делали запись и выложили их на каналах компании.
Формула успеха
Все оказалось очень просто: 👉 Анонс. За пару дней до воркшопа я делала объявление - кто будет выступать (стек), презентуя свой опыт с каким ИИ, закрывая какие задачи; 👉 Свой человек. Каждую неделю новый доброволец-спикер - это разработчик из нашей же компании; 👉 Только личный опыт: что попробовал, что получилось, что провалилось. Честно без прикрас; 👉 Без воды. Никаких слайдов про “космические корабли, бороздящие просторы вселенной”, только “вот задача, вот промпт, вот результат”.
Через пару месяцев я решила измерить эффективность. Провела анонимный опрос и прифигела: количество разработчиков, которые используют теперь ИИ в работе, выросло на 50% 😃
Но главным маркером успеха для меня стало другое. На воркшопе своим опытом использования ИИ в работе поделился разработчик, который ещё пару месяцев назад познакомился с этим ИИ на первом воркшопе 😊.
Мое резюме
Вывод, который я для себя сделала: Внедрение новых полезных инструментов — это не про рассылки, распоряжения и контроль. Это про «равный учит равного». Когда люди видят, что их коллега уже пользуется чем-то полезным, включается здоровое любопытство и желание попробовать.
А ещё — любую полезную инициативу можно запустить бесплатно за три дня, если есть горящие глаза хотя бы у одного человека в команде 🔥 Я проверила 😊
