Занималась созданием сильной корпоративной культуры, несмотря на финансовые ограничения

- Подбирала персонал для офисов и массовых позиций. - Проводила личные и онлайн-интервью. - Управляла бюджетами отдела кадров. - Возглавляла команду из двух рекрутеров. - Формила эффективные процессы подбора и адаптации новых сотрудников. - Создала комфортную рабочую среду и сплотила коллектив. - Занималась развитием профессиональных компетенций новичков.

Акцентировала внимание на создании атмосферы доверия и поддержки, способствующей росту мотивации и производительности каждого члена команды.