Вот мне прям интересно как должен работать такой список? Вот предположим он существует: сразу вопрос, а точно ли если человек туда попал, то он плох, или просто однофамилец или при входе контора ему решила насолить.... Так что вопрос доверия этому списку будет стоять настолько остро, что пользоваться им будет нельзя.

Еще можно конкретного кандидата просто забанить на ХХ :) Если он чем-то не угодил

ATS'очка родимая работает Вам пришел автоотказ, где то не пршли фильтр

Как Вы отразили а резюме уповень накала своих горящих глаз? Ответ на этот вопрос должен натолкнуть Вас на основную проблемк поиска работы через hh в частности и в общем поиск через отклики без личного контакта

Единого черного списка кандидатов не существует.

Официальных чёрных списков нет. Есть “не гласные” списки кандидатов, которые не прошли испытательный срок или после получения оффера, не вышли на новое место работы. Это работает в рамках одной сферы. Например уволились со скандалом из банка? Другим коллегам других банков могут шепнуть, что Вы склонны вести себя адиозно. А если сферу поменяли, например после банка пошли в аутстафф, то там не будут знать.