🌿 Первый рабочий день весны — и новые правила для кадровой службы
С 1 марта 2026 года вступает в силу ряд изменений, которые напрямую затрагивают работу кадровиков и работодателей.
🔖Квоты для инвалидов — новый порядок для обособленных подразделений
Теперь квоты будут устанавливать для всех обособленных подразделений, если они находятся в другом регионе, чем головная организация.
📌 Важно: К подразделению применяются нормы того субъекта РФ, где оно фактически расположено.
📄 Основание: Федеральный закон от 28.11.2025 № 445-ФЗ 🔖Иностранные работники — новое основание для увольнения
Работодателям предоставят право расторгать трудовой договор с иностранными гражданами и лицами без гражданства, если необходимо привести их численность в соответствие с региональными ограничениями.
📌 Ключевой момент: Увольнение должно быть произведено не позднее срока, установленного нормативным актом субъекта РФ.
Ранее основанием служили только требования федеральных законов, указов Президента и постановлений Правительства. Теперь добавляется региональный уровень регулирования.
📄 Основание: Федеральный закон от 17.11.2025 № 419-ФЗ 🔖Справки об инвалидности — переход в электронный формат
С 1 марта документы об установлении инвалидности будут формироваться в электронном виде и направляться гражданам через личный кабинет на Госуслугах.
Бумажный формат сохранится по желанию гражданина или в отдельных случаях.
📌 Справки, выданные до 1 марта 2026 года, продолжают действовать до окончания установленного срока инвалидности.
📄 Основание: Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 № 91 🔖Использование иностранных слов в публичной информации
С 1 марта 2026 года вводятся ограничения на использование иностранных языков в публичной информации бизнеса.
Теперь сведения для публичного ознакомления должны быть представлены на русском языке как государственном.
📌 К такой информации относятся нерекламные сведения, размещаемые в общедоступных местах, например:
- вывески;
- надписи;
- указатели;
- таблички;
- информационные стенды.
Важно понимать: речь идёт не о запрете иностранных слов полностью, а об обязательном наличии информации на русском языке.
📄 Основание: Федеральный закон от 24.06.2025 № 168-ФЗ
🌿 Весна — традиционное время обновлений. Для кадровой службы это означает: проверить локальные акты, сверить численность, актуализировать процедуры и работать спокойно.
