HR-специалисты стали не нужны. Рынок это подтвердил цифрами.
Смотрим свежий отчет hh.ru за январь 2026: 🔻 Спрос на HR-специалистов рухнул сильнее всех профессиональных областей - минус 20% вакансий за год. 🔺 Конкуренция среди HR-ов выросла до небес - на одну вакансию претендуют толпы.
Кого больше не хотят нанимать: 🔹 Операционщиков, которые умеют только "оформлять". 🔹 Рекрутеров-сканеров, которых заменили боты. 🔹 "Корпоративных психологов", не понимающих бизнес.
Кто все еще нужен: ✅ HR-ы, которые считают деньги, а не просто таскают бумажки. ✅ Те, кто умеет закрывать сложные вакансии, а не скринить резюме. ✅ Партнеры для бизнеса, а не "отдел кадров".
Цитата из отчета: "Заметнее всего за год снизился спрос на специалистов в сфере управления персоналом" Рынок очищается от балласта. HR-функция умирает как "отдел кадров" и рождается как центр управления прибылью.
❔ Вопрос к вам: ваш HR считает деньги или просто делает вид, что работает?
