Монтажник из Индии или Робот из Китая?
Эпоха "Дал денег Баю, он всё устроит" закончилась. Поток из СНГ иссякает (-6,2% за последний год), на смену приходит сложная визовая миграция.
Бизнес будет максимально оттягивать переход на автоматизацию. У нас исторически горизонт планирования — 1-2 года. Если робот окупается 3 года — проект летит в корзину. Поэтому на ближайшие 10-15 лет наша перспектива — это не тотальная роботизация, а монтажник из Индии или швея из Вьетнама. Это дешевле CAPEX-затрат на оборудование, но сложнее операционно.
Стратегический выбор: Вы готовы выстраивать процессы под визовых сотрудников с другим менталитетом и языком? Или все-таки рискнете инвестировать в "железо"?
PS. В комментарии положу динамику выдачи разрешений на работу (визовые работники) за 21-25 годы.
