Собеседование ≠ консультация

Уже не в первый раз попадаю на достаточно неодозначных работодателей и hr специалистов, которые ищут специалиста по интернет-маркетинга с нишевым опытом, на котором 95% времени рассказываешь как нужно действовать в их нише, и как ты можешь быть им полезен для их бизнеса. В течении половины часа они внимательно слушают записывают видео встречу в zoom. Говорят что им все понятно и что достаточно информации. И говорят что передадут информацию руковоителю. Проходит время и они либо не отвечают, либо говорят что сделали выбор в пользу другого специалиста. Удивительно то что если зайти на страницы сайтов их бизнеса можно увидеть те или иные изменения в их подходах, которые собседуемый предлагал для изменений. Вот такая вот фигня товарищи.. неприятненько.