Пару лет назад я скептично относился к такому критерию выбора вакансии, как «дружный коллектив». Каждая первая компания кричит о сплоченности, семье, дрим тиме, оказавшись в которой ты понимаешь, что здороваться вне работы у этой «семьи» не принято, а пожать руку и пожелать хорошего дня руководителю на пару звеньев выше тебя моветон.

Когда я устроился в WATA, нас было 7 человек: 2 сэйлза, сэйлз тимлид, саппорт, продакт, СТО и СЕО. Никаких «вы», «здравствуйте», только «Привет!» и «Погнали работать, впереди большой день». Сейчас нас больше пятидесяти. Изменилось ли что то в атмосфере команды, в общении? Абсолютно нет.

Фишка в том, что темп общения команды задает руководство, начная с СЕО, а подхватывают сотрудники. Важно создать такую атмосферу, где люди будут хотеть работать, а главное - верить в команду.

Пару лет назад я поверил в WATA. И я знаю наверняка, что WATA верит в меня

Всем привет от финтеха с безбашенными возможностями wata.pro Мы делаем любые платежи для бизнеса доступными - без границ, выгодно, с душой ❤️