Доброго дня, собственники бизнеса, коллеги! ‼️Есть важная новость, которую точно нельзя пропустить. С 1 марта 2026 года вступил в силу закон о защите русского языка (№ 168-ФЗ). И это не просто история про вывески и рекламу. Это прямой удар по нашим с вами привычным процессам в подборе.

Если коротко и по делу: любая информация для потребителя (а соискатель — это именно потребитель) теперь обязана быть на русском языке. Вакансии, карьерные сайты, формы отклика — всё это подпадает под закон.

Прощайте, любимые Sales Manager, Product Manager и пр. С 1 марта за их использование можно получить штраф — 10 000 рублей за каждое нарушение.

К примеру: если у вас висит 50 вакансий, и везде красуются HR BP, SMM, Digital, CMO сумма штрафа может улететь в полмиллиона рублей. Ощутимо, правда?

Что делать? Проводим экстренный аудит. Вот чек-лист👇, что нужно сделать прямо сейчас:

1️⃣ Проверяем названия вакансий Идём по всем открытым позициям и «переводим» их на русский деловой язык.

Sales Manager → Менеджер по продажам.

HR BP / HRD → Специалист по персоналу / Руководитель отдела персонала.

Frontend / Backend Dev → Фронтенд / Бэкэнд-разработчик (да, пишем по-русски).

И весь остальной пакет: PR, SMM, UX/UI, SEO, CFO, Team Lead, Middle, Junior — всё это должно быть либо переведено, либо написано кириллицей с правильными окончаниями (младший/старший/ведущий).

2️⃣ Проходим карьерный сайт глазами соискателя Заходим на свой карьерный портал или страницу «Работа у нас» и смотрим на интерфейс:

Кнопки должны быть такими: «Откликнуться», «Показать ещё», «Загрузить резюме».

Поля ввода: «Имя», «Телефон», «Email».

Фильтры: «Все города», «Все отделы». Всё это должно быть на русском.

3️⃣ Разбираемся, что можно не трогать ✔️ Товарные знаки. Если у вас запатентованное название программы или бренда (например, название курса для новичков), его можно оставить. Но если бренд незарегистрированный — лучше добавить пояснение на русском.

✔️ Домены. Адрес сайта в зоне .ru может оставаться на латинице.

✔️ Слова из официального списка. Есть утверждённый перечень (распоряжение № 1102-р), где слова вроде «менеджер», «офис» или «интерфейс» разрешены. А вот «Digital» там нет. Значит, используем только «цифровой».

Если ваш карьерный сайт и вакансии до сих пор пестрят англицизмами — срочно включайте режим «переводчик», чтобы не платить 💰 потом за каждое слово по 10 тысяч рублей