🩷🩷 10 созвонов в неделю: путь от микроменеджмента к здравому смыслу В начале пути мы верили, что контроль — это хорошо. Поэтому созвоны в студии были возведены в культ: мы собирались каждое утро и каждый вечер, с понедельника по пятницу. 10 обязательных зумов в неделю.

На бумаге это выглядело как идеальный микроменеджмент. На деле — это был верный способ лишить себя и команду рассудка.

🔵Стадия 1. Зум-зависимость Когда ты тратишь минимум час в день (а чаще больше) на обсуждение того, что ты «собираешься сделать» или «уже сделал», на саму работу времени не остается. Постоянное переключение контекста и необходимость «быть в эфире» убивали фокус.

🔴Стадия 2. Видео-отчеты и иерархия Мы начали экспериментировать. Сначала ушли в другую крайность — записывали Zoom-клипы. Каждый спец записывал кружок о том, что сделал за день и с какими сложностями столкнулся. Звучало технологично, но по факту это казалось супер-тупым: ты тратишь время на запись, потом на просмотр чужих видео, и живого контакта всё равно нет.

Потом пробовали разделение созвонов: мы созванивалась только с лидами направлений, а они уже уходили к своим отделам. Стало тише, но возник риск «испорченного телефона».

🟢Стадия 3. Текущий баланс Сейчас мы пришли к системе трех утренних созвонов: Понедельник — Среда — Пятница.

Это три точки опоры для спринта:

Понедельник: Запуск. Фиксируем задачи и цели на неделю.

Среда: Экватор. Смотрим, где затык, пересобираем приоритеты, если нужно.

Пятница: Финал. Подводим итоги, апрувим планы на следующую неделю и выдыхаем.

Это дает команде два «тихих» дня (вторник и четверг) для максимально глубокого погружения в задачи.

📌Главный инсайт Будем ли мы это менять? Возможно. Идеального варианта не существует, есть только тот, который подходит конкретной команде в конкретный момент.

Всё зависит от уровня спецов, их количества и сложности текущих проектов. Проджект должен чувствовать этот ритм: если команда «плавает» — нужно добавить контроля, если всё летит само — не нужно мешать людям работать лишними созвона.

А какой ритм у вас? Живете в Зуме или встречаетесь только по праздникам?👹

🩷🩷
10 созвонов в неделю: путь от микроменеджмента к здравому смыслу
В начале пути мы верили, что контроль — это хорошо | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🩷🩷
10 созвонов в неделю: путь от микроменеджмента к здравому смыслу
В начале пути мы верили, что контроль — это хорошо | Сетка — социальная сеть от hh.ru