В разделе «о себе» делаю акцент именно на том опыте, в какую сферу я планирую уходить. В сопроводительном также подсвечиваю именно тот опыт/сферу/компанию, которая отвечает требованиям. Позже в беседах с HR они сами подмечали именно то направление. Обычно только вопросики возникают, с каклй радости я оттуда ушла и почему возвращаюсь, но это логично

Сама работаю рекрутером , мне в начале моем пути пришлось менять сферу, вот поняла что хочу быть менеджером по персоналу, но опыта 0 , естественно крупные компании не брали без опыта работы, начала откликаться на плохие и непривлекательные вакансии, искать такие, где условия казались вообще смешными, ведь для меня самое главное было получить свой опыт, пусть за копейки, и в компании со штатом в 80 человек. Так и получилось, отработала чуть больше года и пошла уже с этим опытом в компанию покрупнее))

Тут главное показать, что разбираешься хорошо и помонимаешь всё. Помогаем бизнесу)

Концентрироваться на релевантном опыте. Подсвечивать моменты, которые могут пригодится. Ну вот какой общий опыт может быть у владельца магазина разливного пива и аналитика данных? А я нашел, написал и уже три года работаю с данными.