Планируй. Взаимодействуй. Держи срок. Хочется поделиться размышлением про компетенции, которые никогда не отнимет ни один алгоритм и в комментах очень интересный пост про это.

Но большой вопрос: насколько мы действительно, зная о том, что нужно делать, начнем что-то делать?

Мы ведь давно знаем и про неэффективные ручные процессы, и про цифровизацию, и про бесконечную оптимизацию затрат, и про партнерские отношения вроде бы тоже не ново, и про управление рисками тоже не вчера изобрели.

Но может ли нас так серьезно что-то испугать или простимулировать, что меняться побегут не 10% ранних последователей, а реально большинство логистов осознало, что больше нет возможности пускать цепочки поставок на самотек и важно прямо сейчас начинать инвестировать в себя, свою системную мысль и устойчивость, энергию и нетворкинг?

В будущее логистику возьмут всех, но не всем там будет комфортно работать.

Рынок изменится, и те, кто останется только «двигать грузы», окажутся за бортом.

Поэтому я поставила на мета-навыки😉 это та сердцевина, которая определяет и влияет на всё: от выбора перевозчика до антикризисного управления.

Что думаете? Расскажите, что вы уже начали менять в своей работе прямо сейчас? На что делаете ставку: на жесткую автоматизацию или на гибкость управления?

Планируй. Взаимодействуй. Держи срок.
Хочется поделиться размышлением про компетенции, которые никогда не отнимет ни один алгоритм и в комментах очень интересный пост про это | Сетка — социальная сеть от hh.ru Планируй. Взаимодействуй. Держи срок.
Хочется поделиться размышлением про компетенции, которые никогда не отнимет ни один алгоритм и в комментах очень интересный пост про это | Сетка — социальная сеть от hh.ru