В 43% российских компаний сотрудники продолжают работать даже при признаках болезни. Такими результатами опроса поделился сервис «Актион Кадры и HR»

Чаще всего решение работать принимают сами сотрудники. Каждый третий россиянин выходит на работу больным по собственной инициативе. А каждый пятый соглашается работать во время болезни по просьбе руководителя.

Как работодатели относятся к работе во время болезни:

👉🏽53% компаний считают допустимым, если сотрудник продолжает работать при недомогании 👉🏽28% уверены, что во время болезни нужно лечиться, а не выполнять рабочие задачи 👉🏽18% заявляют, что главное, чтобы рабочие процессы не останавливались

Еще один вариант при болезни — удалёнка. 6 из 10 сотрудников просят руководство разрешить работать из дома, если чувствуют недомогание. Около половины компаний сами настаивают на больничном или удалёнке, если сотрудник плохо себя чувствует. При этом 75% компаний никак не оформляют удалённую работу во время болезни и просто отпускают сотрудников трудиться из дома.