Тех, кто переходит из одной компании в другую 1-2 раза в год, многие работодатели считают «летунами»

Однако у таких кандидатов могут быть и свои преимущества, например, разносторонний опыт и амбициозность. В любом случае, частая смена мест работы требует объяснения со стороны кандидата.

🔥Подготовили карточки с вопросами, которые стоит задать кандидату-летуну, чтобы понять, стоит ли ему доверять.

А что вы спрашиваете у кандидатов, которые слишком часто меняют работу?