Наем персонала требует огромных временных ресурсов, особенно на этапе первичного скрининга. Собеседование с живым рекрутером может стоить около 1000 рублей. ИИ-рекрутер «Федор» от компании Пруфикс предлагает решение, которое является автоматизацией и масштабированием качественного первичного интервью, позволяя компаниям закрывать вакансии в 2 раза быстрее

1. Глубокая и объективная оценка навыков 📊

«Федор» — это не просто чат-бот, а ИИ-рекрутер нового поколения, который ведет живой диалог, реагируя в контексте, и улавливает суть разговора.

• Живой диалог и контекст: В отличие от жестких скриптов, вызывающих раздражение, Федор может перефразировать вопросы или задать уточняющие вопросы, если кандидат не раскрыл ответ. Если кандидат отвечает на несколько вопросов сразу, ИИ распознает контекст.

• Комплексная оценка: Система оценивает как hard скиллы, так и soft скиллы. Soft skills оцениваются на основе анализа лексики, словарного оборота и частоты использования слов-паразитов.

• Настраиваемая объективность: Оценка формируется по 100-балльной шкале. Для узкоспециализированных вопросов можно задать вариант идеального ответа, а рекрутеры могут присваивать веса наиболее важным навыкам.

• Отчетность в реальном времени: Процесс оценки навыков происходит в режиме реального времени (real time), а по итогам интервью формируется подробный отчет/бриф саммари.

2. Масштаб, скорость и экономия ⏱️

«Федор» берет на себя рутину, позволяя рекрутеру сосредоточиться на лучших кандидатах.

• Доступность 24/7: «Федор» проводит интервью в любое время, что позволяет кандидатам, которые уже работают, пройти собеседование в выходные дни.

• Одновременная обработка: «Федор» может проводить видеособеседования одновременно, обрабатывая большой поток откликов (актуально для массовых позиций).

• Снижение стоимости найма: Средняя стоимость одного полноценного интервью составляет 150 рублей, и может доходить до 100 рублей в больших пакетах.

3. Технологии и HR-бренд ✨

Продукт обеспечивает высокий уровень взаимодействия, что важно для позитивного впечатления о компании.

• Максимальный реализм: Скоро будет внедрен 3D анимированный рекрутер с максимальным реализмом (мимика, липсинг, привязанные к фонетическому синтезу кости), что является уникальным решением на рынке в режиме реального времени.

• Брендирование и кастомизация: Клиент может использовать свой индивидуальный аватар или создать собственный 3D аватар, чтобы максимально усилить HR-бренд. Комната собеседования полностью адаптивна (логотип, цвета) и может быть интегрирована с доменом клиента (White Label).

• Настройка голоса: Голос «Федора» настраивается очень гибко: можно выбрать тональность, эмоциональность, тембр, пол и скорость речи.

• Высокий процент завершения: Качество диалога и уважение к времени кандидата приводят к тому, что около 95% зашедших на интервью завершают его до конца.

4. Интеграция и безопасность 🔒

• Интеграция с ATS: «Федор» может интегрироваться с ATS-системами (например, E-Staff). Артефакты (видеозапись, summary, оценки) отправляются обратно в ATS.

• Безопасность (152-ФЗ): Все данные хранятся на территории РФ, соблюдается строгое соответствие 152-ФЗ.

• On-premise: Для клиентов с высокими требованиями безопасности возможна установка решения On-premise (в изолированном контуре или облаке клиента).