Недавно я закрыла вакансию «Машинист моечных машин» (в обиходе — «автомойщик»). Предприятие у нас транспортное: ежедневно обслуживаем большой поток техники — в том числе крупногабаритные машины и автобусы арендаторов. На одно из собеседований пришёл мужчина преклонного возраста. Поскольку работа предполагает ночные смены, интенсивный ритм, а в таком возрасте людям обычно хочется больше отдыхать, я честно, без прикрас, объяснила ему все обязанности и особенности режима работы, чтобы он мог осознанно принять решение. На что, он без тени неуверенности, сказал: «Готов выходить». Внутри я, признаться, переживала: «Вдруг он переоценивает свои силы?»

После того, как попросила трудовую книжку, мои переживания развеялись. Последнее место работы — «Водитель скорой помощи». С большим стажем на одном месте. Теперь он искал не «лёгкую жизнь», а возможность двигаться дальше, быть полезным. Сегодня прошёл ровно месяц с его трудоустройства!

HR-специалист в такой системе- не злой гений, а такой же заложник обстоятельств. И все таки я ненавижу выражение «HR — вершители судеб».

Эта история напрямую не связана с сегодняшним случаем. Сетка о работе - пост родился. Я стояла на перекрёстке. Вокруг — привычный городской, плотный поток машин. Звук сирены. По дороге стремительно мчался жёлтый реанимобиль с крупной надписью «Детская реанимация». Водители тут же начали уступать дорогу — слаженно, будто по негласной команде.За машиной, на павильоне я увидела эту надпись (на фото ниже). В тот момент я загадала одно‑единственное желание!