Руководитель отдела обучения и развития в Руководитель отдела обучения и развития c опытом построения L D систем с нуля в сервисных компаниях и IT проектах
· 03.03Вопрос
А вы сталкивались с тем, что идеальные бизнес-инструменты рассыпаются о реальность? Что важнее: каноны или гибкость под конкретную нишу? И что помогало найти выход, какие принципы и методы спасали?
8 комментов
· 08.03
Не сталкивалась с идеальными/универсальными инструментами вообще, всегда приходится подстраиваться. Метод один: понять суть, поставить цель, определить задачи, настроить инструменты и вперед к выполнению по извилистой дорожке))
ответить
коммент удалён
· 06.03
Идеальные бизнес инструменты?))) это мы про какие?))) Мне кажется любой инструмент - он применим, просто не нужно отвертку использовать для прочистки труб)) 😉
ответить
коммент удалён
· 05.03
По моему мнению нет в бизнесе идеальных инструментов. Само понятие "бизнес" не идеально.
Сравнить бы с социалистическими моделями управления.
ответить
коммент удалён
· 03.03
Логично же, что идеальное подходит к идеальному 🤷♀️ А реальность такой может быть только в воображении 🤨
ответить
коммент удалён
· 03.03
Думаю тут имеет место подмена понятий, где идеальное воспринимается как универсальное. Вот тут ожидания и расходятся. Потому часто приходилось пересобирать красивенькие, логичные системы, кастомить под несовершенные обстоятельства, как в плане обучения и развития сотрудников так и менеджмента процессов. Есть фундаментальные инструменты, но их детализация без учета контекста продукта/бизнеса превращается в уход не в ту степь
ответить
ответ удалён
· 03.03
Тогда возникают вопросы к обучающему и обучающемуся - к их собственным связям с реальностью)
ответить
ответ удалён
коммент удалён
· 11.03
Да, довольно часто. Любые каноны хорошо работают на презентациях, но в реальности почти всегда приходится адаптировать их под конкретный рынок, продукт и команду. Для меня важнее не слепо следовать фреймворку, а понимать логику, зачем он нужен. Тогда его можно гибко перестраивать под задачу
ответить
коммент удалён