🔥 Нужна ли вам пассионарность Пассионарность - это не просто энергичность или страстное увлечение работой, а врожденная способность жертвовать собой ради идеи, когда инстинкт самосохранения отключается. История знает немало таких фигур в IT: от Билла Гейтса, взламывающего школьный компьютер ради лишнего часа кода, до Линуса Торвальдса, создавшего Linux из идеи свободного доступа. Их объединяет одно - они меняли мир не потому, что этого требовала должностная инструкция, а потому что не могли иначе. Уровень их внутреннего драйва зашкаливал, заставляя игнорировать быт, сон и общественные нормы.

Однако если вы нанимаете рядового разработчика или сами ищете работу в IT, пассионарность окажется скорее опцией, чем обязательным требованием. Анализ вакансий и современных списков soft skills показывает, что работодатели ищут гармоничные личности: эмпатичных, стрессоустойчивых, коммуникабельных и дисциплинированных сотрудников, которые умеют работать в команде и адекватно воспринимать обратную связь. Перечни качеств из десятков вакансий пестрят обучаемостью, пунктуальностью и умением планировать время, но ни разу не упоминают готовность ночевать на работе или жертвовать собой.

Пассионарии - это атомное оружие для прорывных задач и стартапов, меняющих реальность. Они могут быть неудобными, странными и плохо вписываться в корпоративную культуру, но именно они двигают прогресс. Для подавляющего же большинства рутинных и даже сложных, но предсказуемых задач в зрелых компаниях куда ценнее предсказуемый, уживчивый и профессиональный гармоничный игрок, который не горит в огне самопожертвования, но стабильно приносит результат.

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/search/results/people/?keywords=anna kolosova&origin=FACETED_SEARCH&sid=nho): Анна Колосова, SMM - Sber

📖 Читать статью (~6 минут)