Внезапно без предупреждения дали тест на 3 листах с двух сторон и ещё произвести юрилическую экспертизу двух документов.Заранее это не оговаривалось

На собеседованиях я люблю давать небольшое тестовое задание. Например PR-специалистам Представьте, что вы бренд-персона и вам нужно рассказать о себе: какие качества вы бы подсветили, какие цифры или результаты добавили, какую миссию сформулировали.

Дальше человек сам выбирает рамку и свою историю, реальная она или нет. И вот в этот момент становится видно, умеет ли человек замечать сильные стороны и формулировать ценность