Взыскание алиментов в долевом отношении к заработку Каждая новая тема более животрепещущая, чем предыдущая. И сегодня – классика: доля алиментов от зарплаты. Сразу вспоминаются эти увольнения и зарплаты в конвертах, чтобы не платить или платить по минимуму. Но мы, как всегда, будем смотреть на вещи не через призму фольклора, а в контексте законодательства.
Если соглашения об уплате алиментов нет, они будут ежемесячно взыскиваться судом следующим образом:
✅ На одного ребенка - 1/4 от дохода ✅ На двух детей - 1/3 от дохода ✅ На трех и более детей - 1/2 от дохода
Суд также оставляет за собой право уменьшить или увеличить размер этих долей с учетом материального или семейного положения, а также иных заслуживающих внимания обстоятельств, как то состояние здоровья или наличие детей от других браков (ст. 81 СК РФ).
Важный момент: все дети должны получать равные доли от дохода родителя.
Также заслуживает внимания то, что учитывается для определения материального положения алиментоплательщика. А это все виды доходов, а также любое имущество, например ценные бумаги, паи, банковские вклады, доли в уставном капитале ООО. Что касается зарплаты: учитывается и зарплата по основному месту работы, и заработок по совместительству. Также алименты удерживаются, например, со всех видов пенсий, стипендий и пособий по временной нетрудоспособности.
Но есть и типы доходов, с которых алименты не взыскиваются. Вот они:
✅ Денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей ✅ Компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой ✅ Пенсии по случаю потери кормильца ✅ Пособия и выплаты гражданам, имеющим детей, и беременным женщинам от государства ✅ Денежные средства, выделенные гражданам, пострадавшим в результате ЧС, например, в качестве единовременной материальной помощи ✅ Выплаты, ориентированные на социальную поддержку отдельных категорий граждан и семей с детьми
И в заключение: как только один из детей достигает совершеннолетия, т.е. перестает быть иждивенцем, выплаты на остальных автоматически пропорционально пересчитываются в большую сторону.
