Я прочитала 500 резюме за выходные. У меня депрессия.
Вот что пишут 90% кандидатов: "Ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, быстро обучаюсь, работаю на результат, умею работать в команде, легко нахожу общий язык..."
Стоп. А где конкретика?
Что на самом деле видят рекрутеры: 🔹 Шаблон, скопированный 100500 раз 🔹 Отсутствие понимания своей уникальности 🔹 Лень упаковать реальный опыт
Что цепляет взгляд за 8 секунд: ✅ "Увеличил выручку отдела на 35% за полгода" ✅ "Вывел проект из кризиса с убытка 2 млн в прибыль 5 млн" ✅ "С нуля собрал отдел, который сейчас приносит 40% оборота компании"
Кандидаты, запомните: Ваше резюме продает вас только первые 8 секунд. Дальше листают. Если вы не показали цифры и результат за это время - вы в корзине.
HR-ы, подтвердите: бесит такая шаблонность?
· 04.03
Зачем 🤨 Если ты фулл стак разраб Тебе абсолютно похуй на бизнес. Твоя задача строить функции. Твоя задача делать удобным интерфейсом. Выводить в прибыль бизнес должен руководитель Остальное чушь написана ии.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён