Коллеги, делюсь важным материалом для HR-сообщества

Первые два месяца 2026 года показали рекордный уровень сокращений в глобальном масштабе. Технологический сектор уже сократил 30,7 тысячи сотрудников, и если темпы сохранятся, годовой показатель превысит 270 тысяч человек.

Ключевые драйверы увольнений: • Внедрение искусственного интеллекта • Оптимизация управленческих уровней • Экономическая неопределённость • Давление инвесторов на снижение издержек

Для HR-директоров это означает необходимость пересмотра стратегий удержания талантов, усиления коммуникации с коллективом и разработки программ поддержки как для увольняемых, так и для остающихся сотрудников.

В специальном выпуске HR-NEWS собрали актуальные данные, кейсы крупных компаний и практические рекомендации для управления изменениями в период сокращений.

📎 Полный материал: https://hr-ratings.com/hr-news/sokrasheniya-yanvar-fevral-2026 Буду рад обсудить в комментариях: как ваша компания реагирует на текущие тренды рынка труда? #HumanResources #Layoffs2026 #HRTrends #TalentManagement #HRAnalytics #ChangeManagement