#опрос Друзья, продолжая тему закона о русификации, ситуативный вопрос.

Хотели сделать вебинар о том как руководителю пережить перформанс ревью с подчиненными.

И вот как теперь назвать этот вебинар, чтобы соблюсти закон, но аудитория поняла, о чем речь? )))

Ежегодная оценка эффективности сотрудников? Встреча по результатам периода?

Как вы серьезно и мемно перевели у себя в компании? У нас вопрос прям и правда насущный = )