Вопрос: Катерина, а что вообще такое сопровождение до трудоустройства кандидата? Что включает в себя эта услуга и как строится #работа?

Ответ: Да, в разных агентствах сопровождение до трудоустройства выглядит по-разному.

У нас работа строится по четкому алгоритму: 1. Первичная бесплатная #консультация с клиентом ➡️ знакомимся друг с другом. 2. Кандидат заполняет чек-лист, в котором указывает все свои пожелания по будущему месту работы + свои основные скиллы и #достижения. 3. Выходим на первую сессию, на которой обсуждаем опыт кандидата, его + и -, бэкграунд и ценность на рынке; обсуждаем пожелания к будущему месту работы. 4. Заключаем #договор. 5. Упаковываем кандидата: создание #резюме (обычно несколько под разные стратегии поиска), оформление профиля на #hh, подготовка сопроводительных писем. 6. Создание рабочей Google таблицы, в которой ежедневно фиксируются все активности по продвижению кандидата. 7. Продвижение кандидата: - отклики от имени кандидата на релевантные #вакансии на job-сайтах; - презентация кандидата в профильных hr-сообществах; - запросы в профильные компании о наличии релевантных вакансий; - поиск вакансий в соцсетях, тг-каналах. 8. Подготовка к собеседованиям, обсуждение всех возникающих вопросов по общению с потенциальными работодателями. 9. Психологическая поддержка кандидата на всем пути поиска работы. 10. Доведение кандидата до трудоустройства (обсуждение условий оффера, повышение уровня з/п, сбор данных о компании).

Вопрос: А сколько в среднем занимает #поискработы через Вас?

Ответ: Точный срок фиксируем в договоре, он во многом зависит от сферы и уровня кандидата. Обычно не менее 6 месяцев.