Промпт, который сделает из вас идеального кандидата Друзья, раз посыпались вопросы в личку как сделать идеальное резюме с помощью промптов от людей, которые в поиске работы, покажу первый промпт для ChatGPT.

Важно: не устаю повторять - рассматривайте промпт только КАК ПОДСКАЗКУ! Как карьерный консультант вижу ИИ ошибки, которые могут вам стоить дорого!🫰

Включайте человека!

Но сначала - о результате. Эти 4 шага реально увеличивают количество офферов, потому что они меняют оптику: вы перестаёте описывать себя и начинаете продавать свою ценность.

Коротко по шагам: 1️⃣ Режим рекрутера - жёсткий разбор текущей версии. 2️⃣ Перевод на язык HR - переписывание с фокусом на пользу. 3️⃣ Проверка на желание позвать - тест-драйв готового резюме. 4️⃣ Адаптация под конкретную вакансию - точная настройка под требования.

1. Включаем режим рекрутера:

Ты — опытный рекрутер и hiring manager. Посмотри на моё резюме не как автор, а как человек, который: — ежедневно отсматривает десятки резюме — быстро отсеивает слабые формулировки — ищет ценность, а не “обязанности” Проанализируй резюме:[вставь текст] Скажи: — какие формулировки звучат слабо или размыто — где я не доношу свою реальную ценность — где резюме не отвечает на вопрос “зачем мне этого человека звать дальше?” Без переписывания. Только честный разбор.

2. Переводим с языка кандидата на язык HR:

Теперь перепиши резюме так, как его хочет видеть рекрутер. Правила: — фокус на результатах, а не процессах — конкретика вместо общих слов — каждый пункт должен отвечать: какую пользу я приношу компании Сохрани мой реальный опыт и навыки. Ничего не выдумывай. Меняй только формулировки и акценты.

3. Вызываем желание пригласить вас на интервью:

Прочитай обновлённое резюме ещё раз как рекрутер. Ответь: — какие 3 сильные стороны кандидата сразу видны — на какую роль он выглядит наиболее убедительно — вызывает ли резюме желание позвать на интервью и почему Если нет — укажи, что именно мешает и как это исправить.

4. Адаптация резюме под конкретную вакансию:

Теперь действуй как рекрутер, который закрывает конкретную вакансию, а не “смотрит резюме в целом”. Вот описание вакансии: [вставь текст вакансии] Вот моё резюме: [вставь обновлённую версию] Твоя задача: — адаптировать резюме под требования именно этой вакансии — расставить акценты так, как это сделал бы сильный кандидат — убрать или ослабить то, что не усиливает отклик на эту роль — подсветить релевантный опыт и навыки в первую очередь. Правила: — не добавляй выдуманный опыт — не переписывай всё целиком, если это не нужно — цель — чтобы рекрутер за 20–30 секунд понял: “этот человек подходит” В конце скажи: — на какие требования вакансии резюме теперь отвечает лучше всего — где всё ещё есть разрыв и как его можно закрыть.

#карьера2026 #эйчардружелюбный #директор_по_персоналу #искусственный_интеллект #промпты #резюме #ищуработу

_Карьера по своим правилам_ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки