Чем дольше работаешь с командами, тем чаще замечаешь, что эффективность тимлида редко кроется в тасках. Она - в голове. В связях, договорённостях, недосказанностях. Прочитала интересный пост на эту тему от Жени Антонова, тимлида из Яндекса. Он рассказал про «контекст тимлида»: от «процессной археологии» до политических интриг. Тимлид держит в голове безумный объем неявных связей, и ждать от новичка такой же эффективности в первый месяц - утопия. И Женя как раз приземляет завышенные ожидания, показывая реальную сложность роли.

В целом я согласна с мыслями, пожалуй есть только одно "но". Если всё держится на «контексте в голове лида», то этот лид - главное узкое горлышко процесса. Если вы не можете уйти в отпуск без 100 звонков, это сигнал вам.

В посте Женя говорит, что важно знать неформальные связи, чтобы не наступить на грабли. Но есть риск заиграться в «карточный домик». Хороший тимлид должен строить прозрачную и предсказуемую среду, но это дико сложно, когда ты один такой за все хорошее, против всего плохого.

Контекст - это суперсила, но только если вы используете его, чтобы передать управление системе, а не замкнуть всё на себе. Новый тимлид ценен не тем, что он быстро выучит все «имена и даты», а тем, что он может построить структуру, где этот контекст перестанет быть сакральным знанием.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки