Вчера прошёл вебинар «Карьерное консультирование как новая валюта удержания сотрудников».

Говорили о том, почему удержание сегодня уже не про зарплату. Людям важно видеть своё развитие, смысл и понятную карьерную траекторию.

Разобрали реальную стоимость замены сотрудника 200 тыс. + рублей и выше для топ-позиций. И главный вывод: удержание — это система, а не разовые встречи.

Обсудили:

— почему карьера ≠ только вертикальный рост — как корпоративное карьерное консультирование влияет на текучесть и вовлечённость — модели внедрения в компании — психодиагностику, карьерные диалоги и ИИ как инструмент усиления, а не замены специалиста

Сильный кейс показал: иногда сотруднику нужен не уход, а правильный карьерный поворот внутри компании.

Главная мысль: карьера — новая валюта удержания. Сотрудники остаются там, где видят своё будущее.

🎥 Запись вебинара можно посмотреть здесь: https://rutube.ru/video/15a41e54ec36c4dce10fcd23a54d8e23/

И продолжая тему системной работы с людьми — сейчас идёт набор на курс «Психодиагностика сотрудников: раскрываем потенциал и управляем ростом».

Это практико-ориентированная программа из 15 уроков, где психодиагностика становится: — понятным инструментом — измеримой методикой — рабочей технологией для Эйчар, консультантов и руководителей

Дата: 02.04.26

В программе: — работа с MMPI / ММИЛ — чтение личностных профилей — выявление рисков выгорания и срывов — аргументация решений цифрами — алгоритмы работы с командами — 2 супервизии с разбором реальных кейсов

Присоединиться ещё можно) 🔗 Запись:

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки