Ехали с одногруппницей в универ и внезапно пришли к выводу: кажется, мы — «сложные» сотрудники 😅 Почему? Потому что делаем результат на максимум 💯, но не следуем скриптам/инструментам руководства буквально 📋 В начале — да, работали строго по инструментам. Потом адаптировали их под себя — и стали работать лучше 🚀 Руководство хочет: 📌 единообразия 📌 понятных алгоритмов 📌 управляемости Мы хотим: ✨ свободы в принятии решений ✨ гибкости ✨ возможности улучшать процесс Прислушиваться к начальству — важно 👍 Но слушать беспрекословно — не всегда правильно. Времена меняются ⏳ Процессы меняются Контекст меняется И тот, кто делает работу сегодня, видит её иначе 👀 А вы бы кого выбрали: 🔹 идеального исполнителя по шаблону или 🔹 человека, который умеет улучшать процессы ради результата? 🚀 Где грань между «сложным» сотрудником и сильным профессионалом? 💭