Уже несколько раз натыкался в Сетке на посты, связвнные с «ловушками» и даже «проклятием» основателя, посвещенных тому, что на харизме далеко не уедешь в делах. Давайте разбираться :)

Да, не всегда команда состоит из мотивированных и самостоятельных. И не всегда стресс предпринимателя - из-за рынка или денег. Часто он из-за людей. По моему опыту, две главные причины простые: 1) недоверие - «проще сделать самому»; 2) слабые управленческие навыки - когда предприниматель остаётся предпринимателем, но не становится управленцем.

Пока задачи разовые - модель «я сам» работает. Когда начинается поток - без системы появляется перегруз и раздражение. Команда - такой же ключевой узел бизнеса, как финансы и клиенты. Если ею не управлять системно, она начинает забирать энергию вместо того, чтобы усиливать результат.

В ТГ расписал это подробнее и разложил по полочкам, так как формат там больше располагает :)