При смене должности/роли в компании возникает сверхнагрузка: нужно вникать в новые обязанности, выстраивать, скорее всего, новые правила взаимодействия и при этом показывать результат. Окружающие будут считать, что ты продвинулся, - значит, ты производительный, смекалистый, многорукий и мозговитый. Можно не переживать и накидывать тебе тысячи вопросов, ответов, задач, подзадач, гипотез, теорий, проектов - всего, что вообразить можно.

❓ И вот когда ты в этом всём, через время начинают возникать довольно-таки странные вопросы: - Почему я не успеваю все их решить? - Какую из задач я завершил полностью? - Что показать/рассказать руководителю? - Чем я вообще занимаюсь, если ничего не успеваю? Ну и т.д.

Переработки в этот период - окей. Главное - чтобы они не стали основой жизни. Безусловно, в зависимости от занимаемой твоей должности и возложенной на тебя ответственности, будут вопросы за рамками рабочего дня. Как бороться с коллегами, не уважающими твоё время, - отдельная тема.

📝 Действуй по схеме: 1. Если ты постоянно в работе (встречи, созвоны, ответы на вопросы, вовлечение в проекты и т.п.), то ты уже не “валяешь дурака”. 2. Заведи фай: фиксируй свои задачи (абсолютно все), дату начала/окончания, затраченное время. Добавь сюда другие нужные тебе данные. Если умеешь работать в Confluence и/или Jira, то это тоже подойдёт. Важно: неразрешённые в компании инструменты не используй — утечки не нужны.

☝️ Я тебя уверяю: оцифруешь, что делаешь и должен сделать, - и вопросы о твоей “профнепригодности” отпадут сами. Но будь честен хотя бы перед собой. Если ты хочешь использовать эту информацию для своего восхваления, то будь готов, что и другой участник может прибегнуть к этому методу. Будет очень неудобно, когда ты “припишешь” себе те заслуги, в которых даже не разбираешься и не знаешь, какими способами они были достигнуты.

Когда нет структуры в твоём личном рабочем процессе, то ожидать его от своих подчинённых достаточно опрометчиво. Плюс структурирование своей работы уменьшает риски выгорания.

Структурируйся - и рули процессом сам.