Личный бренд директора по персоналу: проявленность vs покой #БайкиизHRсклепа .

💯Личный бренд в найме (да и вообще) держится на трёх китах:

📌личностные особенности;

📌готовность проявляться (тема проявленности слегка подзадолбада, но в личном бренде, увы, без нее никуда);

📌экспертиза.

👉Даже если вы ведёте лайфстайл‑канал, без экспертизы не уедешь. Ваша экспертиза — это уникальный голос, к которому аудитория хочет прислушиваться.

🤯Я по психотипу — «красный командир»: первая в бой, до ночи на работе, если отдел в завале. Это не про популизм и это не достижение, но мне искренне жалко своих подчинённых, и стыдно сваливать, если у них аврал. Когда‑то такая позиция делала меня изрядным изгоем среди руководства в банке — но это из культурного кода семьи, тут уж ничего не поделаешь.

.

👉История из жизни и личного опыта: два возвращения в одну компанию

Я работала в роли HRD в одной компании дважды: 5 лет с собственником и 2 года с наёмным генеральным.

📌Первый заход: собственник ценил мою «звёздность» и терпел скверный характер — ему успех бизнеса был важнее «почёсывания» эго. Я спорила с ним, если видела риски, и редко уступала. Занимала призовые места в конкурсах дистрибьюторов, и делала красивые проекты, которые даже дожили до моего второго пришествия в бизнес. В коллективе меня побаивались: «дама без тормозов и с характером», но её явно ценит хозяин. .

📌Второй заход: собственник уже не управлял компанией, пришёл наёмный CEO. Для него «почёсывание» эго оказалось гораздо важнее бизнес‑результатов.

Сотрудники, которые меня помнили по первому заходу, ждали той же модели поведения. И я её повторила — привычно и естественно для себя.

Поначалу я еще посмеивалась над предыдущей HRD: она не конфликтовала, делала милые экологические проекты, украшала СМИ фото гендира, не занимала громких мест, не украшала музей компании кубками — и продержалась в роли и компании 3,5 года. Я же опять «зазвездила» — и через два года вылетела вон. Несмотря на второе место по проекту на конкурс и респект от собственника, меня уволили за скверный характер и конфликты. 🤯Собственник объяснил: отдав бизнес в управление, он отдал и право принимать решения — даже если они ему самому не нравятся.

💯Вывод простой: Проявленность всегда несёт риски. Тебя заметят — но и «пинок» может прилететь знатный. Если ты незаметен — и лавров не получишь, но и пинка есть шанс избежать.

⁉️Что выбираете:

📍проявленность и сильный личный бренд?

📍или покой и комфорт?

Пишите в комментариях 👇