❌ Миф: «Хороший кандидат всегда имеет безупречное резюме»

✅ Реальность: Стив Джобс не закончил колледж, а у Линды Яккарино (CEO X) в ранних резюме не было ни слова о соцмедиа.

Почему так?

талантливые специалисты часто меняют работу ради интересных проектов, а не ради «красивой строчки»;

топовые инженеры могут не уметь «продавать себя» на бумаге;

стартаперы годами не обновляют свое резюме — им некогда.

Совет: если опыт релевантен, но оформление хромает — дайте шанс. Часто за «сырым» резюме скрывается бриллиант. 💎

А вы сталкивались с «неидеальными» резюме, за которыми стоял отличный сотрудник? Делитесь историями! 👇