Рынок растёт, бюджеты падают — как платить, чтобы удержать команду?
Кажется, что лояльность сотрудников напрямую зависит от зарплаты. Но что делать, когда конкуренты перегревают рынок, а у вас нет возможности бесконечно повышать оклады?
Деньги перестают быть единственным мотиватором, если система оплаты непрозрачна, а премии превращаются в инструмент демотивации.
Пора перестать латать дыры в бюджете и начать выстраивать систему, которая работает на удержание и справедливость.
23 апреля 2026 на конференции Оптимазацтя ФОТ мы разберем, как управлять фондом оплаты труда без ущерба для команды и бизнеса. Только кейсы и инструменты от практиков.
Среди тем, которые обсудим:
🔴 КОМПЕНСАЦИИ, КОТОРЫЕ УДЕРЖИВАЮТ ЛЮДЕЙ Гибридные модели: оклад + коэффициенты эффективности + гибкие бонусы: как доносить до сотрудников за что им платят и повышать прибыль компании даже в кризис Финансы + производительность: как связать зарплату с результатом Гибкие схемы оплаты: под роль, навык и результат Наталья Прохорова. Директор по персоналу, Кондитерская компания Дымка
🔴 ГИБКИЕ СХЕМЫ ОПЛАТЫ: ПОД РОЛЬ, НАВЫК И РЕЗУЛЬТАТ Не одна зарплата для всех: как платить по-разному, укомплектовывать команды и удерживать сотрудников Автоматизация выплат и учёта: технологии для ФОТ Гибкие схемы оплаты: под роль, навык и результат Анна Куликова. Директор департамента управления персоналом, ВСМ-Сервис 🔴 ОПТИМИЗАЦИЯ ФОТ: БАЛАНС ЗАТРАТ И МОТИВАЦИИ Подходы к оптимизации бюджета - что действительно работает, а что выглядит, как пластырь на трещинеМарья Николаева. Сеньор, Uzum Финтех. Присоединяйтесь, чтобы получить работающие решения. 📅 Когда: 23 апреля 2026 📍 Где: Москва
👉 Ознакомиться с программой и зарегистрироваться Присоединяйтесь к каналу МАКС по ссылке: https://max.ru/id5010053032_biz
