Полизанятость: когда работа не одна, а начальник не в курсе
По данным недавнего исследования, 75% россиян подрабатывают. Каждый третий — втайне от работодателя.
Цифра, от которой у любого руководителя дергается глаз. И я понимаю обе стороны.
Сотрудники ищут дополнительный доход — инфляция, ипотека, желание подушки безопасности. Работодатели чувствуют себя обманутыми: «Мы платим зарплату, а человек сливает энергию налево».
Но полизанятость — уже не исключение, а новая реальность рынка труда.
Почему сотрудники находят подработку? • Денег не хватает Зарплата перестала покрывать базовые потребности. • Хочется реализоваться На основной работе рутина, душа просит другого. • Синдром упущенной выгоды «Все подрабатывают, а я что?» • Страх нестабильности Одна работа — одна точка отказа.
С точки зрения сотрудника, это абсолютно рациональное поведение.
Риски для бизнеса: ▫️Падение продуктивности: нельзя выкладываться на 100%, работая на две смены. ▫️Выгорание: 12–14 часов работы в сутки превращают человека в выжатый лимон. ▫️Конфликт интересов: подработка в той же сфере — риск утечки данных. ▫️Разрушение доверия: тайное всегда становится явным.
Полизанятость — не эпидемия, которую нужно искоренить, это новый способ существования на рынке труда. Борьба с ней бессмысленна.
Вопрос не в том, разрешать или запрещать. Вопрос в доверии и создании комфортных условий. Тайные подработки — всегда симптом: доверия нет, а значит, проблема глубже, чем просто вторая работа.
А у вас есть подработка? Поделитесь, что сподвигло вас ее взять?
· 06.03
Ну тогда давайте честно: работодатель заключил договор на выполнение работы в течение определенного времени в сутках. Все, точка. “В 6 часов закрыл ноутбук и начал жить”. Всё прочее это уже комплексы конкретных людей (увы, таковых встречал) . Мало кто готов платить за преданность корпорации и начинаются извращения в виде запретов. Знаю несколько примеров когда по-настоящему талантливые люди уходили только потому что запрещали. С людьми надо уметь работать.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён