🚨 ТОП-5 ошибок в самопрезентации
Самопрезентация решает многое. И люди часто совершают ошибки на интервью, которые сложно потом исправить. Алина Шмакова, руководитель образовательных проектов HR-агентства Осознанная карьера, сертифицированный коуч ACC ICF, собрала опыт последних нескольких лет работы с клиентами.
Ошибки в самопрезентации:
1. Самопрезентация - это не автобиография
Это мини-продажа твоей ценности. Интервьюер не интересуется хобби (оставь для кофе-брейка), курсами или языками (укажешь в резюме). Ему нужно: "Сможет ли она/он принести нам результат?"
2. Хобби и дипломы вместо бизнес-результатов Дипломы и обучения звучат выигрышно, если:
✅ это либо прям проф.сертификация (PMP, Google Ads),
✅ либо известный вуз,
✅ либо аргументируешь, как обучение влияет на твою работу.
"Прошла курс > внедрила технику > метрика выросла на X%"
3. Обязанности вместо эффекта "Я много работал, но в итоге непонятно, что я сделал за 5 лет..."
Важно: не описывать функционал, а показывать кейсы БЫЛО > СТАЛО. "Я молодец, потому что... вот конкретные метрики."
🚀 Я всегда даю клиентам техники под их нишу и должность, чтобы завернуть опыт в кейсы.
4. Достижения "висят в воздухе"
Типично: длинный список без привязки к компаниям/проектам. Невозможно понять хронологию и рост. Правильно: "В компании X запустила Y > результат Z".
5. Неправильная длина ответа
Длиннее 90 секунд - HR уснул. Или 4 предложения и тишина - неубедительно.
‼️ Еще косяки: Начинаете с "где вы были 20 лет назад" - всем неинтересно. На первичном собесе важно "где вы сейчас + один шаг назад + куда идете".
Результаты через "Мы с командой..." - давайте про вас лично: что делали? Как делали?
✅ Что можно сделать?
1. Прописать кейсы через технику презентации именно кейсов (БЫЛО > СТАЛО > метрика).
2. Тренироваться вслух и засекать время (60-90 сек).
3. Тренировать с специалистом, кто поможет сделать грамотной и на языке бизнеса.
4. Честно спросить себя: "Я бы сам себя на работу взял? Интересно звучу? Чего не хватает?"
Ставьте реакции ❤️🔥, если пост и тема интересныУже 25 апреля на нашем флагманском XIX Событии Осознанная карьера «Капитал карьеры: рынок-2026» будут мастер-классы, посвященные самопрезентации от экспертов в области карьерной стратегии, преподавателей и предпринимателей До встречи!
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 06.03
Опять какой-то результат... Сколько уже можно... Компании нужны специалисты, которые знают и умеют, результат - это совместный проект работника, коллектива, ВС который он пришёл, в целом и самого нанимателя.
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён
· 06.03
Верно подмечено! Знают и умеют и …. делают, а действия всегда ведут к результату ;)
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён