Рынок работодателя в цифрах небольшого digital-агентства
На графике — количество резюме, которые нам отправляют через форму на корпоративном сайте. Раньше приходило 3-5 за месяц, осенью начался рост, сейчас — почти каждый день новое резюме. Причем резюме качественные, профильные, не джуны без опыта.
Скоро можно будет и вакансии не оплачивать на работных сайтах — сами приходят, ни за кем гоняться не надо.
· 05.03
Так может уже пора экономить на размещении
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.03
Уже начали экономить))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён