В первой части я писала о личных качествах – инициативе, смелости и интересе. Но есть и вторая сторона карьеры – люди и обстоятельства. Иногда они влияют на нас даже сильнее, чем собственные действия. Мне понадобилось несколько лет, чтобы понять – не всё нужно вывозить. Иногда, чтобы работа стала легче и интереснее, нужно не терпеть обстоятельства, а осознанно выбрать их или изменить

1.Одна роль и компания не определяет тебя

Когда в одном месте не получилось, можно начать считать себя плохим специалистом. Но это не так. В мире много компаний, а в компаниях – ролей, даже внутри маркетинга. Пока ты молодой специалист, легче пробовать разное. Точно есть роль, и не одна, для которой ты – идеальный кандидат

2.Все к лучшему

Даже, если в моменте кажется, что это не так. Когда что-то рушится, тяжело искать в этом смысл. Я только учусь менять свой взгляд на более позитивный. Но если обернуться назад, можно заметить, что даже тяжелые события привели меня к более подходящей работе

3.Люди – это очень важно

От руководителя, в том числе, зависит твой рост. От коллег – самочувствие на работе. Сохраняй хорошие отношения с достойными людьми, а от неподходящих – уходи без лишних эмоций

4.Не бойся просить поддержку

У близких, консультантов, психолога, коуча. Близкие могут выслушать и помочь с нерабочими делами – организовать быт или отдых. Психолог – разобраться с ограничениями и страхами, а коуч – прийти к целям. Карьерные консультанты могут упаковать ваш опыт и найти работу под запрос. Профессионалы помогают взглянуть со стороны на свой карьерный путь и задают правильные вопросы. Часто это в разы быстрее самостоятельной работы

Если вы сейчас в поиске или в сомнениях – приходите на консультацию. Разберём ваш запрос, варианты развития и соберём понятный план действий. Иногда одной встречи достаточно, чтобы многое стало на свои места. Записаться можно в сообщениях @juliafedorovskaia

А что вы посоветовали бы себе в начале карьеры?