Дорогие эйча… (а, такого слова нет в словаре, поэтому — рекрутеры), коснулся ли вас закон о защите русского языка?

Мы несколько дней пытались понять, что можно, что нельзя, но, если честно, все равно осталось много вопросов. Ждем первые кейсы и штрафы.

Инструкция, как быть и что делать: 🔺 «Чистим» абсолютно все публичные площадки от слов на иностранных языках и иностранного происхождения, которые не зафиксированы в словарях (список в комментариях). Делать кальку с латиницы тоже нельзя.

✔️ Цифровая среда Диджитал/digital-среда

🔺 Если не нашли в словаре подходящее слово, но очень хотим его использовать, пишем и на русском, и на иностранном языке. Размер, шрифт и цвет текста обеих фраз должен быть одинаковый.

Спорный вопрос о порядке слов: в законе не указано, обязательно ли сначала писать на русском, но лучше перестраховаться.

✔️ Рекрутер (HR-специалист)

Кстати, перевод должно быть по смыслу равнозначным русскому слову.

🔺Названия брендов, конкурсы, фестивали и тд, зарегистрированные как товарные знаки, менять не нужно. Это проверяем через Роспатент.

А теперь самое интересное — словарик разрешенных и запрещенных слов 🎁

Можно: — резюме — вакансия — рекрутер — кейс — мессенджер — менеджер — пиар (только на русском) — контент — блог — онлайн — гибрид — вебинар — бенефиты — мерч (под вопросом, в словарях есть только «мерчандайзинг»)

Нельзя: 🟠HR, эйчар (рекрутер, кадровик) 🟠CV (резюме) 🟠EVP (ценностное предложение работодателя) 🟠welcome pack (приветственный набор) 🟠комьюнити (сообщество) 🟠фидбек (обратная связь) 🟠амбассадор (носитель ценностей бренда) 🟠day off (выходной, отгул) 🟠моти (японский десерт из воздушного риса) 🟠и ещё много-много слов

Но есть хорошая новость: словари точно будут пополняться, и любая компания может подать слова на рассмотрение.

А какие у вас слова попали в черный список? Напишите в комментариях — будем пополнять наш словарь 🙏