Про развитие.

Сегодня из каждого утюга нам кричат, что нужно развиваться. Повсюду торгуют курсами, обучениями, лайфхаками и практиками.

А куда и к чему приводит человека его развитие, увеличение знаний и расширение кругозора? И приводит ли к спокойной жизни и счастью?

На свой тридцать третий день рождения я поняла, что ответом на вопрос о развитии является - “нет”.

Нет. Люди не хотят развиваться.

И рынку труда в России НЕ нужны супер-специалисты и эксперты.

Как я пришла к этой мысли? - Просто наблюдала.

Большинство людей любят играть в компьютерные или телефонные игры, читать художественную литературу, смотреть сериалы. И это массово видно при пользовании общественным транспортом.

Для меня, как для человека, который постоянно изучает информацию из своей профессиональной области, это непонятно и неприемлемо. Удивляет и даже, в какой-то мере, возмущат. Мол, почему это я постоянно учусь, а другие позволяют себе быть глупыми и тратить время нерационально. Ведь они не становятся лучше, профессиональнее, компетентнее в (широком смысле) пока проводят время за игрой или чтением криминального детектива. Это просто времяпровождение.

Факт игры в телефоне на сто процентов не подтверждает непрофессионализм человека. Но подобный подход и не создает профессионалов. Потому, что для того, чтобы быть сильным специалистом в определенной области, нужно либо иметь талант, либо всë свободное от работы время посвящать изучению своей профессии и углубляться в нее больше и больше. Есть и второй вариант - жить+работать+проводить свободное время в игре или в соц.сетях, то есть вне своей предметной области. Но в таком случае настоящим профессионалом вы станете только к старости, когда ваша цена и ценность на рынке труда уже будет стрмительно снижаться из-за возраста.

Тогда возникает резонный вопрос: “Почему игроки-ленивцы вообще составляют конкуренцию на рынке труда тем, кто постоянно выкладывается в свои знания и развитие?”

Всë дело в цене.

Как правило, человек, который НЕ затрачивал много усилий, личных ресурсов и времени на свою подготовку к профессионализму, - будет хотеть меньше денег и различных бонусов, в отличии от того, кто стремится развиваться.

Но приоритет в глазах работодателя будет отдан тому, кто стоит дешевле. Просто потому, что круг задач на рабочм месте всегда имеет ограниченный характер, который не всегда определяется только квалификацией. И зачем тогда платить больше тому, кто знает весь спектр решамых задач и даже больше, если можно заплатить меньше тому, кто ничего не знает, но криво-косо какую-то часть работ перекрывает?

Нужны ли России профессионалы? Однозначно - да. Но желательно бесплатно.

Я всë это к чему? К тому, что хороших специалистов дешево не бывает. А если вам нужны посредственные, то стоит задуматься об уровне развития вашего бизнеса.