Быстрый рекрутинг для твоего бренда в найме Рынок сжимается: вакансий на hh.ru меньше на 26%, конкуренция из 7,2 млн резюме, Авито +16% соискателей. Экономия бьет всех, но руководители с системой найма сохранят зарплату, станут брендом принимающим решения
Арина Карунус, эксперт по командам: разработала систему рекрутинга для ресторанов нанимает за дни, с балансом эмоций и цифр, а самое главное без использования ИИ 500+ собеседований, запуск 5 ресторанов, тренинги по методу Станиславского Моя система:
- МАК-карты на эмоции,
- 3 вопроса на KPI,
- пробный день
Результат: "Нанял 5 управленцев за неделю, команда +30% без конфликтов, оборот вырос". Покажи в посте: фото процесса, цифры. Ваш бренд: "Я строю команды быстро и надежно".
В чатах, Telegram, Сетка: 3 поста в месяц. Пример: "Кейс: из 20 кандидатов 5 звезд, эмоции команды +25%. Как сделал". HR подумают: "Нужен такой"
Шаги:
Протестируй систему на вакансию (внутреннюю или свою).
Собери цифры (время найма, удержание)
Пост + репост в HR-группы
В кризис ты актив, зарплата в безопасности. Пиши свой опыт рекрутинга в комменты — обменяемся. Репост для лидеров!
