arrow

назад

ask

Вопрос

Если HR не вышел на связь в назначенное время, а затем предложил перенести встречу, согласитесь ли вы на новый диалог?🤔

repost

200

input message

напишите коммент


12 комментов

Если компания интересна - да. А вообще бывают обратные ситуации. Когда кандидат не приходит на интервью, а потом предлагает перенести)

0

ответить

Согласна✨️

0

ответить

А если руководитель например не вышел на связь на финальное собеседование с кандидатом 🤔?

0

ответить

А потом причину объяснил или совсем пропал?

0

ответить

Совсем пропал

0

ответить

Ну и фу таким бытт

0

ответить

Нет.

0

ответить

Если цель прийти к работе в компании, которую представляет HR, то да. Если цель самоутвердиться, то нет.

Вторая цель откровенно слабенькая, как мне кажется.

0

ответить

А если компания не супер-интересна, а лишь один из вариантов для кандидата?🙂

0

ответить

Вводных может быть много, однако снова вкрнемся к цели: если иас интересует работа в этой компании, необязательность HR не должна стать решающим фактором вашего трудоустройства.

Если вы не целенаправлкно идете в компанию, но ищете работу, любая разведка будет полезна, собескдование поможет лучше услышать себя и исключить всякие «а если бы я» в будущем.

Ну а если у вас все хорошо и тут вдруг вас дергают, потом шифруются и снова дергают - ну откажитесь. 🙃

0

ответить

Вот-вот. Все как Юрий говорит. Если звонок из условного Газпрома, то мне кажется, что мало кто откажется выйти на связь повторно. Ну а если это звонок из условной “небольшой пекарни”, то можно и в “крутого полицейского” поиграть. Ну это тот, который одиночка и посылает любое начальство

0

ответить

Юрий, спасибо за ответ! Согласна✨️

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится